Gastronomie in der praxis

Der Begriff "Coaching" (englisch: Coaching ist ein interaktiver Trainingsprozess, der durch Techniken, die mit psychologischen Wissenschaften kombiniert werden, durchgeführt wird. Es gibt dieselbe Art von Mitarbeiterschulung, die darin besteht, Entscheidungen in der Einrichtung zu treffen, um ihre beruflichen Angelegenheiten zu befriedigen, was es einem oder mehreren Büros ermöglicht, ihr Wachstumstempo dynamisch zu steigern und das Unternehmen in die Lage versetzt, besser zu funktionieren Zum Beispiel bei der Gestaltung ihres Geschäfts, der Entwicklung der professionellen Arbeit und der Analyse von Fragen, die zwischenmenschliche Beziehungen mit den eigenen Mitarbeitern betreffen.

Professionelles Coaching ermöglicht Kunden, bessere Entscheidungen zu treffen, ihre eigenen Voraussetzungen besser zu nutzen, ihre Ziele zu definieren und sich auf die Optimierung der Aktivitäten zu konzentrieren, damit sie dies ermöglichen. Coaching ist ein Prozess der Selbstverbesserung, dessen wichtigstes Projekt darin besteht, das Selbstbewusstsein des Klienten zu verbessern und Unterstützung bei der freien Durchführung von beabsichtigten Veränderungen aufgrund seiner persönlichen Ansichten und seiner intellektuellen Programme zu zeigen. Weitere in den Übungen für Mitarbeiter in Form von Coaching sichtbare Teile sind:

Coaching ist völlig freiwillig.Der Coach hat keine Regeln, um den Kunden festzulegen.es lehrt die Menschen nicht, es hilft ihnen nur im Bildungsprozess;es wird auf der Grundlage von Fragen gemacht und regt das Denken an;Es muss eine Atmosphäre des Respekts und der Unterstützung für die Ansichten des Kunden geben.Das Ende ist, spezifische Änderungen herbeizuführen.